조후혁의 블로그

내가 자주하는 애기다. 오나라의 손권은 자신의 부하들이 가진 장점만을 파악하고 그것을 잘 사용 할수 있는 곳에 적재적소하게 배치 했다고 했다. 그런데 과연 이런 장점만을 사용 할수 있는 위치에 잘 배치 할수 있을까?

가끔식 이런 애기를 듣는다. 다른 것들은 보편적으로 평균 미달인데 한가지만 잘한다라는 말. 그 말은 결국 그는 비정상이며 실력, 수준, 인격 모든 면에서 전반적으로 미달인데 그중 굼뱅이도 구르는 재주가 있다하여 따악 한가지를 잘한다는 뜻이다. 그런데 사회 생활은 서로가 얽히고 얽히면서 화합하고 타협하여 공통된 목표를 가지고 일을 하는 것이다. 그런데 전반적으로 비정상인 사람들과 어떻게 화합을 이루면서 과연 일을 성공적으로 추진 할수 있을까?

회사에 있는 직원 한명을 생각해 본다. 불우한 가정에서 자랐고 아버지와의 나쁜 관계 때문에 탈선과 가출을 일삼고 어렸을때 부터 여러 보모 아래에서 자랐으며 반항적이고 비사회적 태도를 가진 사람이다. 나이는 나보다 5살 정도 많고 대머리에 뚱뚱하고 볼품 없는 외모 그리고 비아냥 거리고 비꼬는 말투는 많은 사람들에게 호감을 주는 것 보다 부담과 불쾌감을 준다. 요즘 외국에서 돌아와 새로운 프로젝트를 맏아서 일을 진행하고 있는데, 앞으로 많은 어려움과 애로 사항이 있을것 같다. 남들의 말은 귀를 기울이지도 않는 외골수에 게으름과 나태함에 지뜰어 꾀를 부리며 남에게 일을 시키는 것을 즐긴다. 회사 안에서 정치 싸움을 대충 어떻게 하는지 안목이 있어서 이리저리 쑤시고 다니며 쓸데 없는 파문을 일으켜 화합을 깬다. 나이가 40살이 가까워가는데 돈도 없고 모아 놓은 재산도 없고 친구집에서 쉐어를 하고 있다. 주말엔 맥주에 찌들어서 살고 도박을 좋아한다. 애인도 없고 결혼할 생각도 없으며 면허증도 없다. 아무리 봐도 정상 기준치에 많이 미달된 사람이다. 이런 사람을 사장님은 과연 어떻게 사용을 하시려는 것일까?

이런 비정상적인 사람의 능력과 가치 판단, 그리고 그의 실력을 발휘할수 있는 위치를 마련해 주고 그에게 기회를 준다…. 난 아직 모르겠다. 난 나와 화합하고 뜻을 이해하고 일을 할수 있는 사람을 만나지 못했다. (만났다고 순간 착각을 하게 만든 사람이 있었긴 했는데 아직까지 기대에 미치지 못하고 있다. 대기만성이란 말이 있으니 한번 지켜보고 있긴 하지만) 고작해야 내가 지시하고 명령 전달하면 눈치껏 파악해서 시킨 일을 잘하고 한두수 정도 앞서 생각하는 자가 고작이다. 그래도 난 이런 사람이 내 주의에 있다는 것이 정말 감사하다.

내가 미래를 같이 할 자들에 대한 filtering 과정이 너무 rigorous한 것일까? 아니면 미래에 대한 potential을 보는 것이 아니라 현재 가지고 있는 재주와 능력 그리고 이루어 놓은 업적만에 집착하는 것일까? 아니면 내가 스스로를 너무 과대 평가하여 나보다 더 낳은 자를 찾고 있는 것은 아닌지. 잘 모르겠다. 오늘 200 페이지가 넘는 계약서를 하루 종일 분석하고 검토하고 나니 눈이 많이 아프다. 그냥 시원하게 흑초를 한잔 마시면서 어제 종영된 시크릿 가든 20회를 보고 잠자리에 들겠다.

오늘 아침 새벽에 늦게 잠이 들었다. (지금도 사실 좀 비몽사몽이다) 오늘 아침에 중요한 일이 두가지가 있는데 그것에 집중하기 위해선 좀 몸과 마음이 피곤한 상태다 (시크릿 가든 마지막회가 방영 됬기 때문이다).

잠을 자는데 잠깐 몇가지가 생각이 낮다. 아내가 입덪이 심한 관계로 요즘엔 음식에 대한 애기를 많이 하는 편이다. 그중 분식집에서 파는 여러가지 아기자기한 음식들, 떡복이, 튀김, 오뎅, 순대등이 생각이 났다. 그러는 과정중 프랑스 레스토랑에서 아이스와인과 함께 브런치를 즐기는 꿈을 꾸고 있다가 갑자기 손님 접대한 내용이 생각이 났다. 외국 어디에서 누가 오던지 벨모어에 있는 서울 회관이라는 (이름이 맞나?) 고기 부페집에 항상 데려가는 사람….

지난해에 두바이 한일교회에서 오신 신철범 목사님이 오셨을때 신목사님 가족들과 함께 접대할수 있는 기회를 가지게 되었다. 묵고 계시는 숙소 근처에서 대충 먹자고 말씀하신 목사님의 대답은 나를 경악케 했다. 그래서 난 이렇게 대답했다. ‘존경하는 분을 나의 편의를 위해서 대충 모시는 방법은 전 배운적도 없고 그렇게 하는 것은 예의가 아니다’라고 배웠습니다. 그래서 난 가족들과 그들의 시중을 하루종일 들어준 전도사님과 함께 시티에 있는 고급 프랑스 레스토랑 베케스 (Becasse)로 모셨고 가장 먼저 도착하고 가장 늦게 식사를 끝내고 가장 비싼 값을 지불한 손님으로 인식되었다. 프랑스에선 어느 가정에 초대를 받으면 어떤 음식과 어떤 와인을 대접 받았냐에 따라서 주인이 손님에 대한 배려와 존경의 표시이기도 하다. 그런데…. 그는….. 어찌하여 싸구려 고기 부페집에 사람을 그냥 데리고 가나? 나이, 학벌, 지휘, 명예, 그런것 다 무시하고 그냥 한곳을 데리고 간다는 것은 손님을 무시하는 행위라고 생각한다.

이런 일은 없겠지만 만약 그가 나를 저녁 초대를 한다면 난 응하지 않을 것이다. 왜냐하면 그 사람 수준은 서울 회관이고 난 그 수준보다 높거든. 나의 수준에 맞추는 것이 나를 배려하는 것이며 합당한 예법이다. 이것을 무시한 다는 것은 나를 우대한것이 아니요 우대하지 않았다면 나를 무시한 것이다. 이런 자와 함께 과연 내가 어떻게 같은 밥상에 앉아서 밥을 먹을수 있을까…. 그리고 무식하게 고기 부페가 뭔가? 내 나이 33살이다. 양보다 질이고 고급스런 품격을 동경하고 추구하는 나에게….

When someone (gen-y of course) says “It is not fair”, it means simply “I want to get what everyone else gets equally, irrespective of its future value (i.e. you may get a little this month but will get more next month)”.

I do not comprehend. It is all about me. I see people who count to the very last cent to maximize your benefit without realizing how you would be recognized by a group of stakeholders. You may be able to get a short term gain (i.e. a trivial amount of cash) but your reputation will be tarnished and recognized as a self-centered tight-ass for a long time. In other words, you will be remembered as a ‘ungrateful’ bastard.

You always start with “I thought that…….”. It means you always make a subjective interpretation for your benefit and your convenience without any scientific proof or justification. It is all about you. It is all about how you feel. If it does not make you feel good, then you do not chew but bluntly spit and say “It is not fair”. Well, let me explain what it is considered as “not fair” under this gloomy economic climate.

I will start with this – you should feel grateful for having a job that pays you well. If you do not like when your remuneration increase becomes effective while you get a substantial increase than others, then I will say “What is your f***ing problem here?” Well, I must say this – under this dark and gloomy economic climate, you would be grateful to keep your job. On top of that you just got a pay rise hence you should be grateful x 2. There is no such provision that you will receive a pay rise of X amount over Y period. Because everyone else has received it, it does not necessarily mean that the same condition will apply to you. Under the unstable and diabolic economy, there is no such thing as ‘absolute’. If you make a certain assumption under this condition, you are responsible for your own assumption that has been established only for your benefit and convenience.

I think I have babbled long enough here. You do not demand anything. You do not ask to give you something, either. You simply sit tight with your mouth shut and patiently wait until you get something to be naturally given by the stakeholders.

Perhaps you may argue with your gen-y type of rubbish here – “I do not get what I want unless I ask for it first with a reason”. If you believe in this, perhaps you claim yourself as a smart person but to me, personally, at least you are a complete moron. Can’t you see something outside of your own rotten square for a moment at least? Can’t you make people to recognize what you need and convince them to give you without even you speaking first? Do you believe that this is not possible? This is an art and unfortunately, you will never learn because you may claim that you understand a human psychology but you don’t understand a human nature. That’s why you are a moron.

Perhaps I should end here. You are known to me (from day one) as a ungrateful bastard who is only interested in exploiting whatever you can for your own interest/benefit while others are offended, suffered and irritated by your intolerable and insufferable arrogance / irrational behaviour.

삼국지에서 나오는 인물이 한 말이다. 서양 속담중에 친할수록 멀리하라는 말과 흡사한 것이다. 어제 전화를 받았다. 저녁 8시45분경에 베토벤 교향곡 7번 2악장으로 들으면서 업숙한 분위기에서 다음주의 계획을 점검하고 심오한 분위기에 내 자신을 휩사이게 하는 순간이였다. 전화 내용을 간략하게 간추리면 이렇다. 오늘 저녁 10시 40분까지 어디로 나오라는 것이다. 흠 조금 다시 생각해 보자. 만약 나에게 황금 같은 금요일 저녁에 2시간 이하의 notice를 주고 아무런 상황 설명도 없이 다짜고짜 어디로 나오라는 통보는 난 잘 이해가 않간다. 훌륭한 프리젠터는 청중의 수준과 상황을 잘 이해하며 같은 말이라도 다른 화술을 적정하게 적용하여 좋은 효과를 얻도록 한다. 만약 그가 나의 수준과 사회적 위치를 알고 나의 성격을 조금이라도 파악을 했으면 나에겐 ‘통보’ 혹은 ‘지시’보다는 ‘권유’나 ‘권고’가 훨씬 효과적이다. 순간 난 당연히 기분이 나쁘고 나에 대한 예의를 갖추지 않았다는 전재하에 정중히 그리고 차갑게 거절을 했다. 더 웃긴것은 여기에 있다. 이제 임신 10주에 입덪이 심한 내 사랑스러운 아내에게 날 대신 참석하라는 것이다. 오늘도 두명의 자식들과 남편을 위한 내조에 힘쓰어 몸과 마음이 피곤하여 고히 잠든 아내를 깨워 2시간도 않되는 notice를 주고 어디로 몇시까지 나오라는 ‘지시’ 와 ‘통보’는 남편이 나만이 할수 있는 고귀한 권한이다. 그런데 누가 누구한테 감히 어디로 몇시까지 나오라고 통보를 하는가?

내가 그렇게 우습나? 내가 동안에 키가 작고 아담하다는 전재하에 그리고 목사님 둘째 사위라는 전재 아래에 내가 그렇게 만만한가? 교회라는 단체는 비영리 단체이며 자선봉사자들로 구성 되어 있다. 자본주의를 바탕으로 생성된 민주주의이다. 자기 밥그릇 채워주는 위치에 있지도 않는 사람이 나에게 이래라 저래라식의 통보과 지시는 100명의 직원을 아래에 두고 연매출 $60밀리언 기록하는 최고재무관리이사에겐 적절한 communication 방법이다 절대로 아니다.

자리가 사람을 만드는것 같다. 그러면서 내 성격도 변하고 인품도 많이 바뀐다. 위로 올라가는 사람에게 맞추기 위해선 내 자신도 그를 쫓아 올라가야 되며, 그 사람의 눈 높이에 맞추어야 한다. 위에 있는 자를 낮은곳에 맞추는 것은 결례임을 알아야 된다.

내가 원하는 것은 아주 간단하다. 정확하고 간략한 상황 설명 그리고 긴박성. 그 다음에 지시다 전달이 아닌 양해와 이해를 구하는 것이다. 나 그렇게 속좁고 나만 아는 사람이 결코 아니다. 적절한 매너와 정보로 나를 이해 시키면 난 내가 손해가 가더라도 동의하고 협조해 준다. 이제 내 스타일을 알았다면 나에게 이런 식으로 더 이상 접근하지 않을 것이다. 만약 다시 한번 이런 무모한 시도를 한다면 그 사람이 나이가 어떻던 위치가 어떻던 간에 난 그를 깨우쳐 줄것이며 그 깨우침을 얻은 순간 그는 밤잠을 설칠것이다. 바로 자신의 미숙함과 어리석음을 이제서야 깨닮았다는 사실에 너무 창피해서.

사람들이 잘 이해를 못하는 부분이 바로 이것이다. CEO는 회사의 최고 경영자이다. 만약 이 회사가 상장 회사이라면 주주들이 총회를 열어 CEO를 해고 시킬수 있다. 그럼 CEO의 책임은 무었인가? 바로 주주들의 이익을 최대화하는 것이 그의 목표이며 책임이다. 즉 다시 말해 주주들의 꼭두각시라고 할수 있다.

내가 원하는 것은 CEO의 자리가 아니다. 바로 CFO의 자리이다. 이런 말이 있다. 왕보다 왕을 모시는 재상의 역활이 더 어렵고 힘들며 책임이 막중하다. 다시 말해서 king이 되는것 보다 king maker가 되는 것이 더 어렵다는 것이다. 이것을 역설적으로 풀이하면 재상이 어떻게 하냐에 따라서 그 왕의 목숨을 좌지우지 할수 있다는 것이다. 즉 다시 말해 최종적 책임은 왕이 지는 것이니까. 좀 인트로가 길어진것 같다. CFO의 위치는 이런것 같다. 한가지 계획안이 나오면 이것을 이루기 위한 방법론과 성공률과 실패율 그리고 그것에 대한 이익과 손해를 계산한다. 상책, 중책, 하책을 항상 준비하며 계획되로 일이 진행 되지 않을 경우 그것에 대한 대비책을 항상 준비한다. (이것이 기존재무관리자보다 한단계 업그레이드된 eCFO이다) 즉 전쟁에 나가기 전에 다양한 종류의 라이플과 탄약과 장비를 준비하고 제공하는 것이며, 방아쇠를 당기는 것은 CEO의 책임이다. 다시 생각해 보면 나의 위치가 참 무섭다. 내가 잘못된 조언을 해서 잘못된 타켓을 향해서 방아쇠를 당기면 어떤일이 생길지 모르니까.

너무 인간적인 생각일지 모르나 난 많은 권한을 가지면서 동시에 책임 회피가 가능한 그런 위치가 좋다. (그것이 바로 재상이라는 자리다) 이럴 경우 난 대시 제기할수 있는 기회가 주어 질것이며 실패 하더라고 데미지를 최대한 줄일수 있으니까. 그리고 나에게 기회가 왔을때 난 CEO의 자리에 올를수 있다. 단 주주들이 임명한 CEO가 아니라 대주주이며 회사의 최고 경영자로써 말이다. 그래야지 그 아무도 나를 함부로 건드릴수 없는 위치에 있을테니까. 내가 누리고 싶은 부귀영화의 끝은 과연 어디 일까? 나도 잘 모른다. 그냥 내 눈에 들어오는 모든것을 내 소유로 만들고 싶다. 나만을 위해서가 아니다. 남에게 배풀기 위해선 내가 먼저 많은 것을 가지고 있어야 하며 가질 능력이 필요하다. 이것이 나의 생존 방법이며 성장 방법이다. 난 이렇게 살아 왔고 앞으로도 이렇게 살것이다.