3차 인터뷰 때에 면접관으로 들어 갈때가 종종있다. 3차 인터뷰까지 온 지원자들은 대부분 최종합격이 거의 보장 된 사람들인데 가끔씩 장난기가 발동해서 나는 지원자들에게 짓궂은 질문을 할 때가 있다. 그중 삶의 가치 평가기준을 테스트한 질문중 단골손님은 바로 ‘당신은 평범한 삶을 살기 원하나요 아니면 특별한 삶을 살기 원하나요?’이다.

25살 미만의 지원자들은 자기들만이 지향하는 ‘특별한 삶’이 있다. 그중 한가지가 바로 ‘여행’인데 단순히 짧게는 1주 길게는 4주 정도의 여행이 아닌 6개월 이상의 장기여행이다. 회사의 입장에선 직원에게 6개월 이상의 장기 휴가를 지원하기 어렵다고 말을 하면 그들은 그럼 퇴사를 하고 장기여행을 마치고 다시 돌아오면 새로운 직장을 구하면 된다고 말한다. 그들은 2년에 한번씩 외국에서 6개월 이상을 장기 체류를 하면서 다양한 문화체험을 하는 것이 ‘특별한 삶’이라고 한다.

그들에게 이런 질문을 한다. ‘만약 짧게는 6개월 혹은 길게는 1년씩 외국에서 생활을 하다 호주로 다시 돌아오면 career 발전에 장애요소로 작용 될것이라는 생각이 들지는 않나요?’ 그럼 그들은 ‘나는 YOLO족입니다. 인생은 짧고 즐기면서 살아야 해요. 여행을 마치고 돌아오면 내가 할 수 있는 일이 있을것이니 별로 걱정하지 않습니다. 돈은 쓰라고 있는 것이지 모으라고 있는 것이 아니니까요’라고 대답한다.

그럼 그들에게 몇가지 숫자를 읽어준다. ‘2017년 6월 기준으로 호주에서 19개 industry의 평균연봉은 8만4천달러입니다. 2017년 12월 기준으로 호주에서 975만 가구의 연평균 소득이 16만달러 이상입니다. 당신은 ‘평균’이라는 단어를 들으면 ‘평범’하다고 생각이 드나요? 평균을 넘어서야 ‘특별함’에 이르를수 있지요.’ 만약 당신처럼 2년에 한번씩 직장을 그만두고 6개월 이상 외국에서 장기체류를 한다면 과연 당신은 ‘평범’한 삶을 유지하기 위한 ‘평균치’ 수입을 꾸준히 얻을수 있다고 과연 생각하나요?

대부분 여기서 지원자들은 침묵이 시작 된다. 그리고 난 말을 계속한다. ‘인생은 마라톤과 흡사합니다. 순발력 보단 지구력이 더 필요하지요. 청춘이라는 고귀한 이 순간을 자기가 반드시 해야 되는 일을 알면서도 고의적으로 그것을 선택하지 않고, 자기가 하고 싶은 것을 취한다면, 순간의 행복을 평생의 후회와 맞바꾼다고 생각해본 적이 있나요?’

여기서 어떤 지원자들은 이렇게 말을 하고 최종면접을 마치려고 한다. ‘저는 평범함을 거부합니다. 전 꿈이 있고 회사와 사회에 impact를 주고 싶습니다. 그런데 애기를 들어 보니 이 회사의 기업문화와 제 취향은 잘 맞질 않네요. 다른 직원을 찾아 보시죠’. 그럼 나의 대답은 ‘평범한 삶을 꾸준히 유지하여 평균 이상이 되려는 그 힘도 새로운 것을 시도하려는 힘만큼 고귀하고 위대함을 기억하세요. 우리 주의엔 평범해 보이지만 특별한 사람들이 생각보다 많습니다. 여기서 이들에게 한가지 공통점이 있지요. 그들은 스스로 특별하다고 생각하지 않는다는 것입니다. 당신은 진정으로 특별하다고 생각하나요?’